为贯彻自治区党委、政府和那曲市委、政府关于做好高校毕业生就业工作的各项决策部署，夯实乡村振兴人才基础，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业。经市委、市政府同意，决定实施那曲市2022年乡村振兴专干、村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员招聘工作，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
按照“属地优先、就近安排”原则，面向参加2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试的那曲籍高校毕业生招聘；未参加全区2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试的，且有报考意愿的，已预留部分岗位，结合疫情防控情况单独组织。
二、招聘岗位类别及名额
此次计划招聘776人，其中：乡村振兴专干125人、村（居）科技专干517人、村（居）医务人员66人、农业农村工作专员26人、乡村幼教人员42人。聘期3年（含试用期3个月），属于政府购买岗位外聘人员，不属于机关事业单位在编人员。此次招聘根据符合条件人员报名情况明确各岗位最低分数线。
三、报考条件
（一）招聘对象应当具备以下资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱报考岗位工作，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.具有符合招聘岗位要求的工作能力和其他资格条件，具有较高的专业知识水平和业务技能，服从招聘单位管理及工作安排。其中：
（1）乡村振兴专干仅限参加2022年度机关事业单位公开考录（招聘）考试的那曲籍高校毕业生报名；
（2）村（居）科技专干仅限参加2022年度机关事业单位公开考录（招聘）考试的全日制大专及以上学历那曲籍2019-2022年毕业的高校毕业生报名；
（3）村（居）医务人员仅限参加2022年度全区事业单位考试报考e类、z类的全日制大专及以上学历那曲籍2019-2022年毕业的高校毕业生报名；
（4）村（居）农业农村工作专员仅限参加2022年度机关事业单位公开考录（招聘）考试的全日制本科及以上学历那曲籍2019-2022年毕业的高校毕业生报名；
（5）乡村幼教人员仅限参加2022年度全区事业单位考试报考d类的全日制大专及以上学历那曲籍2019-2022年毕业的高校毕业生报名。
3.各岗位具体报考要求和专业限制详见附件1。
4.具有招聘职位和法律法规规定的其他条件。
（二）招聘对象有下列情形之一的不得报考
1.政治立场动摇、理想信念缺失的；
2.在反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧、与党和人民离心离德、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的；
3.因犯罪受到刑事处罚的；
4.在职乡村振兴专干等“五类人员”及单方面解除合同或因个人原因被解除合同的“五类人员”。
5.其他不适合岗位要求情形的。
（三）招聘注意事项
1.报考人员需按照各类岗位要求的学历、专业和报考岗位类别等限制条件进行报考；
2.每名报考人员只能报考1个招聘职位，同时可服从调剂（符合招聘条件的乡村振兴专干与科技专干报考人员可互相调剂，其他专干岗位仅限岗位内部调剂），若一名考生同时报考多个职位，视为自动弃权；
3.招聘岗位等具体要求详见《那曲市2022年招聘乡村振兴专干、村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员岗位计划表》（附件1）；
四、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采取线上报名（邮箱报名）的方式进行，由5家行业主管部门负责各自行业岗位的报名审核工作，各岗位报名邮箱及咨询电话如下：
1.乡村振兴专干
报名邮箱：xznqzzk@163.com
咨询电话：0896-3821117
2.村（居）科技专干
报名邮箱：170987416@qq.com
咨询电话：18089089979
3.村（居）农业农村工作专员
报名邮箱：1340778684@qq.com
咨询电话：18798961202
15289013930
4.村（居）医务人员
报名邮箱：nqwsjnwksp@163.com
咨询电话：17389069503
15208072001
5.乡村幼教人员
报名邮箱：nqjyjsk@sina.com
咨询电话：18108910911
18908960111
（二）报名时间
2022年10月9日-10月14日（10:00-18:30）
（三）报名要求
符合报考条件的考生须如实填写报名表上相关信息，并在规定时间内向指定邮箱投递以下材料：报名表（附件2）、本人户口本、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证（本科及以上学历提供）、学历证书电子注册备案表的扫描件，邮件名称须注明为“姓名 报考岗位”，如：扎西 乡村振兴专干。
（四）报名须知
1.考生在报名时须诚信报考，如实填报有关个人信息，凡弄虚作假、不诚信报考的考生，一经查实，取消聘用资格，按照《人社部第35号令》、《中华人民共和国刑法修正案（十）》有关规定进行处理；
2.考生须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位，一经上报不得更改；
3.考生须在规定时间内报名，因考生个人原因出现的报名问题，后果自负。
（五）聘用标准
1.乡村振兴专干、村（居）科技专干、村（居）农业农村工作专员三类岗位以参加我区2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩为招募依据，同时参加公务员和事业人员两类考试的，取最高分数作为此次招聘的笔试成绩。
2.村（居）医务人员、乡村幼教人员两类岗位以参加我区2022年事业单位公开招聘考试笔试成绩为招募依据。
3.按照以上要求，划分最低分数线，同一岗位聘用分数最高者，分数相同的优先考虑中共党员、学生干部、回乡工作、疫情防控志愿者。
五、政审与体检
拟聘人员填写《那曲市2022年招聘乡村振兴专干、大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员政审表》（附件3），由户籍所在地派出所对考生及其家庭主要成员进行考察政审。考察政审不合格的不予聘用，考察政审合格的进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行，体检费用自理。
六、聘用待遇
根据《自治区党委组织部等7家部门联合印发的〈关于2020年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员的实施意见〉的通知》（藏人社发〔2020〕78号）和《关于印发〈关于从高校毕业生中招聘村（居）科技专干参与农牧区产业发展的实施意见〉的通知》（藏人社发〔2021〕48号）、《中共西藏自治区委员会组织部西藏自治区财政厅关于印发〈西藏自治区高校毕业生乡村振兴（社区工作）专干职务等级工资标准〉的通知》（藏组发〔2019〕214号）、《关于印发〈关于对乡村振兴专干、大学生村（居）科技专干、农业农村工作专员、大学生村（居）医务人员四类人员实行统一管理的意见〉的通知》等相关规定，具体聘用待遇为：
（一）薪酬待遇。由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。
1.职务等级工资。三类区3500元/月，四类区4000元/月；本科生、研究生分别高定一档、二档（档差不低于100元/月）；获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的，分别高定一档、二档、三档；工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的，晋升一档工资；升任村（居）“两委”班子成员、副书记（副主任）、书记（主任）的，晋升相应职务等级工资。
2.绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。
（二）通讯补助。100元/月。
（三）社会保障。享受企业职工基本养老险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。
（四）休假待遇。每年享受30天的带薪休假（不含路途时间），根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省区分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。
（五）婚假待遇。结婚的给予15天婚假（包含路途时间）。
（六）产假及陪产假待遇。生育子女的，应出具县级以上医疗机构证明，女方每胎享受1年产假，产假期满当年不再享受休假。试用期内休产假的，产假期满后试用期顺延。产假期间只发放职务等级工资、不发放当年绩效考核奖励、通讯补助。配偶享受30天护理假（不包括在年度休假内，包含路途时间）。
（七）其他待遇。1.试用期满后，给予一次性安家补助5000元，到三、四类区或边境地区村（居）工作的给予一次性安家补助6000元。2.在边境地区村（居）工作满1年的，与当地边民享受同等边民补助。3.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，将村（居）工作经历作为职称评审条件，同等条件下优先评审。4.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。5.根据村（居）组织安排，创办集体经济的，可享受集体经济组织给予的一定补助。
以上政策，随自治区和那曲市政策调整而调整。
七、人员管理
（一）岗位管理
由市、县区委组织部、人社局牵头，实行统一管理，市县两级业务主管单位加强业务指导，确保发挥作用，乡镇党委具体负责，村党组织负责日常管理。
（二）岗位职责
1.乡村振兴专干。协助村“两委”按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，做好落实党的路线方针政策、维护社会稳定、巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、建强基层组织、为民办事服务等方面工作，抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。主要参与农村治理工作，专项负责村干部、农牧民党员和群众国家通用语言文字教育培训工作；
2.村（居）科技专干。负责种养殖技术、农机技术、农产品质量检测、农作物病虫害防治等相关工作；普及农牧业适用技术，示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺，提高农牧民科学文化素质和技术技能；
3.村（居）医务人员。综合提供基本公共卫生和基本医疗等服务，承担政府卫生健康行政部门委托的卫生健康管理职能；
4.农业农村工作专员。负责辖区内农牧民专业合作社和农村集体经济组织财务管理、会计核算等工作；负责牲畜家禽饲料配制、繁殖技术、疫病诊断、防控治疗等农牧业各项工作；
5.乡村幼教人员。从事学前教育教学工作。
（三）解聘
在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止发放薪酬待遇和各项补助，并追缴发放的安家补助、当年的休假路费补助。
1.辞职或单方面解除聘用合同的；
2.不符合聘用条件的被聘用人员；
3.严重违反有关管理制度的；
4.失职渎职、徇私舞弊，造成严重后果的；
5.擅自与其他用人单位建立劳动关系的；
6.年度考核被评定为不称职等次或连续2年被评定为基本称职等次的；
7.受到开除党籍、团籍、劝退、除名处理的；
8.被依法追究刑事责任的；
9.应当解除聘用合同的其他情形。
未出现前款规定情形的，聘用期满后优先考虑续聘。
未尽事宜，由5家招聘单位和市人社局共同负责解释。
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